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ATTI GENERALI
Sezione relativa agli atti generali, come indicato all'art. 12, c. 1,2 del d.lgs. 33/2013.
Collegamenti:
www.normattiva.it
Regolamenti
Regolamento Comunale per la ripartizione incentivo art.113 del DL.VO 50/2016.
Statuto
Documenti allegati
Codice di comportamento dei Dipendenti (Art.54,comma5.D.lgs.165/2001) (139,22 KB - Pubblicato il 16/10/2017)
Codice di Comportamento dei Dipendenti del Comune di OLEGGIO CASTELLO (534,66 KB - Pubblicato il 16/10/2017)
Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici (331,2 KB - Pubblicato il 16/10/2017)
Documenti di programmazione strategico-gestionale (188,39 KB - Pubblicato il 16/10/2017)
Manuale di gestione del Protocollo Informatico,dei flussi documentsali e degli Archivi (848,65 KB - Pubblicato il 16/10/2017)
Riferimenti normativi su organizzazione e attività (193,29 KB - Pubblicato il 16/10/2017)
Codice Disciplinare art.59 del CCNL 21/05/2018. (71,32 KB - Pubblicato il 08/08/2018)
Codice Disciplinare art.59 del CCNL 21/05/2018.
Codice di comportamento dipendenti del Comune di Oleggio Castello (449,09 KB - Pubblicato il 31/01/2023)
Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Oleggio Castello.Modifiche e integrazioni.
Costo di Costruzione
determinazione costo di costruzione (233,07 KB - Pubblicato il 14/01/2021)
Delibera GC di determinazione costo di costruzione unitario anno 2021.
PIAO
PIAO 2022-2024 (449,79 KB - Pubblicato il 01/08/2022)
Approvazione Piano integrato di attività e organizzazione 2022-2024 - Ai sensi dell'art.6 del DL n. 80/2021, convertito con modificazioni in legge n. 113/2021.
PIAO 2023-2025 e Sottosezioni (2,49 MB - Pubblicato il 29/08/2023)
Approvazione Piano Integrato di Attività e organizzazione (PIAO) 2023/2025.
Modifica PIAO 2023_2025.Sezione 3.Sottosezione3.4 (1,25 MB - Pubblicato il 16/04/2024)
Modifica PIAO 2023_2025.Sezione 3.Sottosezione3.4 Fabbisogno Triennale del Personale.Triennio 2024/2026.
CCNL2022
Codice Disciplinare.CCNL 16 novembre 2022 (1,18 MB - Pubblicato il 30/11/2022)
Modifiche al Codice Disciplinare in applicazione al CCNL del 16 novembre 2022.
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